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Subvención en concesión directa destinadas a fomentar la contratación de mujeres jóvenes en sectores donde están infrarrepresentadas en Castilla y León
Empresas y personas físicas empleadoras de hasta 500 trabajadores/as que desarrollen su actividad empresarial y que tengan centro de trabajo en el ámbito territorial de la Comunidad de Castilla y León.
Mujeres entre 18 y 30 años que se den de alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos que vayan a desarrollar su actividad empresarial en el ámbito territorial de la Comunidad de Castilla y León
| Sectores de actividad en los que la presencia de las mujeres no llega al 40% para afiliaciones en alta en el Régimen General |
| A. Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca |
| B. Industrias extractivas |
| C. Industria manufacturera |
| D. Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado |
| E. Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación |
| F. Construcción |
| H. Transporte y almacenamiento |
| J. Información y comunicaciones |
| Sectores de actividad en los que la presencia de las mujeres no llega al 40% para afiliaciones en alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos |
| A. Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca |
| B. Industrias extractivas |
| C. Industria manufacturera |
| D. Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado |
| E. Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación |
| F. Construcción |
| G. Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas |
| H. Transporte y almacenamiento |
| J. Información y comunicaciones |
| K. Actividades financieras y de seguros |
| L. Actividades inmobiliarias |
| N. Actividades administrativas y servicios auxiliaries |
| R. Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento |
La cuantía de la subvención será una cantidad equivalente a la aportación empresarial de las cuotas de la Seguridad Social correspondiente a un año desde el alta de la trabajadora contratada o de la autónoma en la Seguridad Social, excluidas las bonificaciones aplicadas a la cuota por la Seguridad Social según la legislación vigente.
El plazo de ejecución de las actuaciones subvencionadas será entre el 1 de enero de 2024 y el 31 de octubre