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Se trata de una subvención a fondo perdido, para fomentar la contratación de personas desempleadas en la ciudad de Madrid.
Con menos de 250 trabajadores
Los contratos de nueva creación, modificaciones contractuales con incremento de jornada laboral o renovación de contrato laboral, con una duración mínima de 6 meses, con personas demandantes de empleo, empadronadas en Madrid Capital.
Quedan excluidas de la subvención las contrataciones en las que se establezca una jornada laboral a tiempo parcial inferior a 20 horas semanales
Las contrataciones deberán haber sido efectuadas desde el 1 de septiembre de 2022
Las solicitudes se deberán presentar cuando se hayan cumplido, como mínimo, 6 meses desde la contratación, modificación, renovación o reincorporación de un ERTE, por las que se solicita subvención.
El límite máximo de solicitudes es de 10 por empresa.