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Se trata de ayudas para financiar los costes salariales de trabajadores con discapacidad en centros especiales de empleo.
Los centros especiales de empleo, que figuren inscritos en el Registro de centros especiales de empleo de Castilla y León, cumplan el requisito del porcentaje mínimo de trabajadores con discapacidad.
Serán subvencionables los costes salariales correspondientes a los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad en centros especiales de empleo desde el 1 de diciembre de 2022 hasta el 30 de noviembre de 2023, incluyendo las dos pagas extraordinarias devengadas en dicho período.
La cuantía de la subvención consistirá en el 50% del Salario Mínimo Interprofesional vigente en cada anualidad correspondiente a cada puesto de trabajo por cuenta ajena ocupado por trabajadores con discapacidad que realicen una jornada laboral completa y que esté en alta en la Seguridad Social.
En el supuesto de contrato de trabajo a tiempo parcial, la subvención experimentará una reducción proporcional a la jornada laboral realizada.