Subvenciones, ayudas de minimis, a empresas para fomentar la contratación en prácticas de personas jóvenes desempleadas inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Todas ellas con domicilio social y fiscal en la Comunidad Foral de Navarra o centro de trabajo radicado en Navarra.
Serán objeto de subvención los contratos en prácticas que se desarrollen en centros de trabajo ubicados en la Comunidad Foral de Navarra.
1. La duración mínima del contrato será de 6 meses.
2. Las contrataciones deben referirse a puestos de trabajo acordes a la formación académica y/o profesional de la persona contratada.
3. Los contratos se celebrarán a jornada completa o parcial, en este último caso nunca inferior al 50% de la jornada laboral establecida.
4. La remuneración bruta anual mínima (incluidas pagas extraordinarias) deberá constar en el contrato y no podrá ser inferior a las siguientes cuantías en función de la titulación académica:
–Titulación universitaria: 17.000 €.
–Ciclos formativos de Grado Superior (FPII): 14.500 €.
–Ciclos formativos de Grado Medio (FP I) y certificados de profesionalidad: 12.000 €.
Estas cuantías se refieren a jornadas completas, en caso de jornadas inferiores se reducirán proporcionalmente.
5. El contrato deberá ajustarse a lo previsto en el artículo 11.1 del Estatuto de los Trabajadores y en su normativa de desarrollo.
Las personas contratadas deberán reunir los siguientes requisitos en el momento de la contratación:
–Titulación universitaria.
–Ciclos formativos de Grado Superior (FPII) o Ciclos formativos de Grado Medio (FP I), siendo equivalentes a los anteriores los títulos de Técnico Especialista (FPII) y Técnico Auxiliar (FPI).
–Certificado de profesionalidad.
El importe máximo de la subvención dependerá de la titulación académica de la persona contratada a jornada completa:
a) Titulación universitaria: 100 €.
b) Ciclos formativos de Grado Superior (FPII): 350 €.
c) Ciclos formativos de Grado Medio (FP I) y certificados de profesionalidad: 600 €.
Para jornadas inferiores se reducirá proporcionalmente la subvención a conceder.
Todas las subvenciones señaladas se incrementarán con un 20% adicional en los siguientes supuestos:
a) Contratación de mujeres.
b) Contratación de personas con discapacidad