Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE). Plan de Capacitación – 2023

El importe máximo de la subvención concedida por cada contratación realizada será de 5.000,00€.

• El contrato deberá encontrarse en vigor en el momento de presentación de la solicitud. Asimismo, no deben haber transcurrido seis meses entre la entrada en vigor del contrato y la fecha de presentación de la solicitud.
• La cuantía máxima de la ayuda que podrá concederse a una misma empresa (mismo CIF) en el marco de esta convocatoria será de 10.000,00 €, lo que supone que las contrataciones subvencionables por beneficiario no podrán exceder de dos. En el caso de que la solicitud incluya un número de personas contratadas que superen el límite establecido en el párrafo anterior, se respetará el orden indicado por el solicitante.
• La contratación deberá formalizarse con personas que en la fecha de inicio de ésta sean beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en los términos previstos en la normativa estatal que lo regula, y que al menos hayan finalizado la orientación vocacional dentro del Plan de Capacitación del PICE.
• La contratación deberá realizarse por cuenta ajena. La tipología de contratos subvencionables en el marco de la presente convocatoria son los siguientes:
  • a) Contratos indefinidos
  • b) Contratos temporales por seis meses

• No tendrán la consideración de subvencionables los contratos formalizados con personas que hubieran tenido relación laboral con el beneficiario/a en los seis meses anteriores al de la formalización del contrato presentado en el marco de la presente convocatoria de ayudas.
• Cualquiera que sea la tipología de contrato elegida -de entre las previstas se deberá garantizar un mantenimiento mínimo del empleo durante al menos los seis primeros meses, a contar desde la firma del contrato.
• En todo contrato que se firme al amparo de esta convocatoria debe incluirse una referencia a la cofinanciación de este por el Fondo Social Europeo Plus en el marco Programa FSE+ de Empleo Juvenil 2021-2027.
• Únicamente se considerarán válidos a efectos de la presente convocatoria los contratos a jornada completa o tiempo completo

Siempre que se produzcan estas premisas:

1. El contrato se encuentre vigente en el momento de presentación de la solicitud; y,
2. No hayan transcurrido seis meses o más entre la entrada en vigor del contrato y la fecha de presentación de la solicitud.

• Tanto el alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social del joven contratado, como el inicio de la relación laboral deben ser previos a la presentación de la solicitud de ayuda.