RECUPERACIÓN DEL EMPLEO ERE Y ERTES- CASTILLA Y LEON

PLAZO DE PRESENTACIÓN

Hasta el 15 de noviembre de 2022

ORGANISMO

SEPE. Junta de Castilla y León

Se trata de una subvención a fondo perdido, para fomentar la formalización de contratos indefinidos por parte de empresas de Castilla y León con trabajadores desempleados cuya situación de desempleo provenga de un ERE de extinción de la relación laboral, de la finalización de un contrato laboral con una empresa en la que hayan estado más de 180 días en un ERTE durante el año anterior a dicha finalización, o de una situación de movilidad geográfica a otro centro de trabajo, distinto a aquél en el que el trabajador desarrollaba sus actividades, y dicho trabajador opte por la extinción de su contrato laboral.

BENEFICIARIOS

  • Personas físicas o Jurídicas
  • Entidades sin personalidad jurídica.

GASTOS SUBVENCIONABLES

Las contrataciones indefinidas, con personas que en la fecha de inicio de la misma se hallen desempleadas e inscritas como demandantes de empleo, no ocupadas, en el Servicio Público de Empleo, y cuya situación de desempleo provenga de:

  • ERE de extinción de la relación laboral.
  • Finalización de un contrato con una empresa en la que hayan estado más de 180 días en un ERTE durante el año anterior a dicha finalización.
  • Finalización de la relación laboral como consecuencia de una situación de movilidad geográfica.

CUANTÍA

La cuantía será de 8.000 €, por cada contratación, con los incrementos que se indican a continuación:

  • 1.000 €, si en la fecha de inicio del contrato subvencionable la persona trabajadora contratada es mayor de 45 años.
  • 1.000 €, si en la fecha de inicio del contrato subvencionable la persona trabajadora contratada tiene responsabilidades familiares. Se entenderán como responsabilidades familiares, a estos efectos, que convivan en su domicilio y a cargo del trabajador: el cónyuge, hijos menores de 26 años de edad, hijos con discapacidad o menores de 18 años de edad acogidos.